|
|
|
ODZVONILO PARTIJSKIM DIREKTORIMA! 11. Februar 2016. godine
Alo!NOVI ZAKON O JAVNIM PREDUZEĆIMA ZABRANJUJE STRANAČKO ZAPOŠLJAVANJE
Direktori javnih preduzeća ubuduće neće moći da budu partijski funkcioneri, predviđa Predlog zakona o javnim preduzećima, koji je dostavljen parlamentu na usvajanje po hitnom postpku. Prema ovom zakonu, direktor JP-a ne može da bude član organa političke stranke, odnosno mora da mu je određeno mirovanje u vršenju funkcije u stranci. Imenuje ga Vlada na četiri godine, a na osnovu javnog konkursa. Budući direktor moraće da ima završen najmanje četvorogodišnji fakultet, kao i najmanje pet godina radnog iskustva i najmanje tri godine iskustva na poslovima kojim se preduzeće bavi. Tako će nakon usvajanja ovog zakona pod znak pitanja doći direktorska mesta u nekim od najvećih javnih preduzeća u Srbiji, a prvi na spisku je svakako Dušan Bajatović, direktor “Srbijagasa”, koji je predsednik pokrajinskog odbora Socijalističke partije Srbije (SPS). Novi zakon predviđa i da se direktor JP-a imenuje nakon javnog konkursa koji sprovodi komisija od pet članova, od kojih dva imenuje Vlada, jednog odbor Skupštine Srbije nadležan za poslove privrede, a jednog vlada za svako pojedinačno imenovanje direktora. Direktor neće moći da ima zamenika, a period obavljanja funkcije vršioca dužnosti direktora ne može biti duži od jedne godine, dok ista osoba ne može biti dva puta imenovana za v. d. direktora. Predviđeno je i da Nadzorni odbor JP-a, čiji je osnivač Srbija, ima pet članova koje imenuje Vlada, i to na period od četiri godine. Oni moraju imati stečeno visoko obrazovanje i najmanje pet godina radnog iskustva. Takođe se ukida Izvršni odbor, dok će direktor od zaposlenih birati izvršne direktore, i to najviše njih sedam.
Antrfile:
Kaznena politika
Zakon o JP-u predviđa i novčanu kaznu za odgovorno lice u JP-u od 50.000 do 150.000 dinara ako preduzeće ne dostavi program poslovanja u rokovima, utroši sredstva za određene namene iznad utvrđene visine ili ne dostavi tromesečni izveštaj u roku. Kazne su predviđene i ukoliko preduzeće ne sprovodi usvojen program poslovanja u delu koji se odnosi na zarade ili zapošljavanja, vrši isplatu zarada bez overe obrazaca ili ne objavi na internet stranici podatke.
Autor: I. ŽIGIĆ
|
|
Arhiva vesti
|
